永信至诚科技集团股份有限公司（证券代码：688244）7月22日发布了其2024年限制性股票激励计划（草案），企图通过该计划吸引并留住核心管理及技术人才。此次激励计划拟授予346.00万股限制性股票，约占公司股本总额的3.34%。其中，首次授予272.80万股，预留68.20万股。
计划采取第二类限制性股票形式，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股及定向发行给激励对象。通过此激励措施，永信至诚期望提升核心团队的凝聚力与企业竞争力，以此确保公司的长远发展目标能够实现。
激励对象包括公司的董事、高管、核心技术人员以及董事会认为应该激励的其他员工，首次授予对象的总人数为24人，占公司总员工数498人的约4.82%。激励过程中的授予价格设定为每股24.51元，符合相关法律法规的要求。
该激励计划还设定了严格的归属与考核条件，根据2024至2026年间的业绩指标（如营业收入与净利润），促进公司的发展与激励效果的统一。预计激励计划将对公司未来的经营业绩产生重要积极影响，充分调动核心人才的积极性与创造力。