浙江华铁应急设备科技股份有限公司（证券代码：603300）4月3日公布了其2024年股票期权激励计划草案，计划向核心技术/业务人员授予总计9900万份股票期权，占公司总股本的5.04%。该激励计划旨在建立和完善公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，以提升企业的核心竞争力和凝聚力。
根据公告，本次激励计划的行权价格定为每股6.22元，行权条件包括公司与个人层面的绩效考核。公司方面的业绩考核目标设置为2024年和2025年的营业收入和净利润增长率，分别不低于35%和82.25%以及30%和69%。激励对象个人的考核评价在“A”到“E”五个等级间，与行权比例及行权的条件直接相关。
华铁应急成立于2015年，主营业务包括应急设备的研发、技术咨询、技术服务、租赁、销售、维修服务等。最近三年（2020至2022年）的业绩显示公司营业收入和净利润呈持续增长趋势，2022年公司实现营业收入约32.78亿元，净利润约6.41亿元，均较前年有显著增长。
该激励计划还须通过公司股东大会审议通过。此外，华铁应急也在实施2019年和2021年的股票期权激励计划，表明公司对于通过股权激励方式促进公司长期发展和维护股东利益的长期承诺和行动。