2024-02-20公告 | 公告类别:股权变动
成分股： | 关键词：简式权益变动报告书, 顺发恒业 | 信息来源：深交所
顺发恒业实施员工持股计划 增持股份占总股本6.26% 浙江省杭州市，深交所上市的顺发恒业股份公司（股票代码：000631）日前宣布，其2024年员工持股计划已获公司2024年度第一次临时股东大会审议通过。此次员工持股计划旨在增加公司内部员工对公司的持股比例，进一步提高员工的责任感和归属感，增强公司的内部凝聚力和竞争力。 顺发恒业股份公司2024年员工持股计划将通过非交易过户的方式受让公司回购专用证券账户中2021年已回购的150,000,072股股票，占公司股份总数的6.26%。股份转让的支付对价为2.22元/股。本次权益变动后，员工持股计划将持有公司6.26%的股份。 本员工持股计划的资金来源多样，包括员工合法薪酬、业绩奖金、自筹资金以及法律、行政法规允许的其他方式，公司不以任何方式向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。该计划旨在建立和完善员工与全体股东利益共享和风险共担的机制，实现公司价值和股东价值的最大化。 本员工持股计划的存续期为10年，解锁时点分别为自公司公告各自授予部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月。该计划在存续期内旨在增强员工对公司长期发展的关注，并根据实现的业绩考核指标作为权益归属条件，有效激励员工提高工作绩效。 根据审议批准的安排，员工持股计划对所持有股票的表决权进行自愿放弃，仅保留股东表决权以外的其他股东权利（包括分红权、配股权、转增股份等资产收益权）。该举措有利于避免公司其他股东与持股计划持有人之间的潜在利益冲突，同时确保公司健康稳定地长期发展。