成分股：沪深300成分股 | 关键词：None | 信息来源：None
上海莱士修订董事会薪酬与考核委员会工作细则 强化治理结构保护股东权益 上海莱士血液制品股份有限公司（简称“上海莱士”，股票代码：002252）于2024年1月修订了董事会薪酬与考核委员会的工作细则，旨在完善公司治理结构并更好地保护公司股东的合法权益。新修订的工作细则明确了薪酬与考核委员会的职责、组成人员、决策程序和回避制度等内容。 细则指出，薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中独立董事不少于两名。委员会主要负责制定及审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策和考核标准，并提出相关建议。薪酬与考核委员会的提案，须经董事会同意后提交股东大会审议。此外，针对有利害关系的情况，细则中还提出了严格的回避制度以确保决策的公正性。 上海莱士在新规定中强调，委员会的会议记录应保存不少于10年，且所有会议通过的薪酬政策必须遵循法律法规、公司章程及工作细则。此外，公司将每年年初对委员会上一年度的工作进行评估。通过修订工作细则，上海莱士进一步加强了对管理层的监督，以及董事会对薪酬和考核工作的专业性和独立性。 修订的工作细则将有助于优化公司董事和高级管理人员的激励机制，促进公司长期稳定发展，并维护全体股东利益。